为推进人才强企战略、加强人才建设，11月14日，咨询集团举办凝“心”聚智・共“话”蓝图——2025年第三次高层次人才座谈会暨新引进高层次人才入职欢迎会。咨询集团党委书记、董事长赵志刚，总经理、党委副书记、副董事长张兵出席并讲话，党委副书记、工会主席李民辉主持会议；咨询集团领导班子成员，本部相关部门负责人，2025年新引进高层次人才，数智化建设及Deepseek等三大工作专班代表，及所属设计、检测、工程管理公司代表参会。
会上，咨询集团领导班子对新引进人才表示热烈欢迎，3名人员分别进行了自我介绍。随后，各工作专班代表及参会人员分别就近期工作开展情况作简要汇报，并对发现问题、下部工作重点思路作交流分享。
张兵总经理强调，要聚焦经营实际，推动平台搭建与运营结合、科技创新与数字化转型；要探索校企联合，在引才基础上强化内部培育，优化人才结构；同时要求参会人员强化自我驱动，结合“十五五”规划、行业趋势及交投集团重点任务提升自身能力，助力咨询集团高质量转型。
赵志刚董事长结合“十五五”规划与近期调研情况，深入探讨参会人员提出的问题，强调以经营效益为导向开展科技创新；明确通过拓宽无人机业务宣传、建联合实验室、探索航道检测数字化等路径，锚定科创方向；并指出咨询集团党委高度重视科创与人才建设，呼吁高层次人才发挥专长，适配咨询集团发展，助力咨询集团高质量转型。