为落实集团关于树立和践行正确政绩观学习教育调研评估工作安排，践行 “开门教育” 要求，从群众视角检验学习教育成效，8月19日下午，咨询集团召开树立和践行正确政绩观学习教育群众评估会。会议由咨询集团党委副书记、工会主席李民辉主持，所属各单位职工群众代表参会。
会上，李民辉副书记通报了咨询集团树立和践行正确政绩观学习教育整体开展情况，介绍了咨询集团在组织部署、理论学习、检视查摆、整改整治、成果转化、民生实事办理等方面推进举措及阶段性成效。
座谈交流环节，职工群众代表结合岗位实际，围绕理论学习、市场开拓、科技创新、人才队伍建设、职工权益保障等交流发言，既肯定作风转变与发展成效，也客观指出短板不足，并提出意见建议。参会代表本着实事求是原则，现场填写学习教育情况评价表，开展民主评价。
会议就抓实学习教育 “后半篇文章” 提出四项要求： 一是持续深化理论武装。将树立和践行正确政绩观作为党员干部必修课、常修课，依托 “第一议题”、理论学习中心组、专题党课等载体，深学细悟习近平总书记关于正确政绩观、党的建设重要论述，夯实思想根基。二是从严推进问题整改。对已销号问题开展常态化复盘，严防问题反弹；对机构改革等持续性任务倒排工期、挂图作战；本次收集的意见建议统一建账、逐项落实。三是健全长效管理机制。完善党委前置研究、外部市场激励、科创管理等制度，推动整改成果转化为企业治理效能。四是推动学用深度结合。紧扣集团“1246”发展战略，聚焦外部市场攻坚、科创研发、人才引育、安全生产等重点任务，切实把学习成效转化为咨询集团市场化转型、高质量发展动能。