3月29日，集团组织召开2016年党建工作座谈会，集团董事长、党委书记程日盛，总经理吴浩，党委副书记、工会主席刘院生出席会议。集团直属各单位书记、工会主席、党群部门负责人、团委书记、三级单位专职书记、集团机关各支部书记等90多人参加会议。
高发公司安新分公司、禹登分公司党支部、中原高速党委等7家单位分别结合各自工作实际，以视频的形式，交流了各自党建工作的经验和做法。
会上，程日盛董事长对集团党建工作取得的成绩给予了充分肯定，分析了党建工作面临的新形势，深刻阐述了做好党建工作的重大意义，并就下一步工作提出明确要求：一是严肃认真、高度负责，严密组织“两学一做”学习教育。各级党组织要精心组织安排，把“两学一做”学习教育作为今年党建工作的龙头任务，切实抓紧抓好、抓出成效。二是服务大局、保障经营，持续推进服务型党组织建设；要进一步强化服务意识，夯实服务基础，增强服务能力，提高服务质量，进一步丰富服务载体，使“五个服务”具体化、日常化。三是健全制度、完善机制，打牢制度基础。今年要重点抓好落实“4+2”党建工作机制，建立党务干部深入基层、基层支部书记交心谈心等机制，持续探索党员日常管理、党务公开等管控模式。四是贴近实际、融入中心，全方位开展创先争优活动。要大张旗鼓地开展典型选树工作，先进典型彰显时代精神，引领奋斗方向，以“一点一品一特色”为目标，挖掘推广一批有创新性、借鉴性、复制性的基层党建工作品牌。五是突出主业、敢于担当，进一步做好党风廉政建设工作。要严格落实“两个责任”，发挥党委主体责任，真正把全面从严治党的各项任务压力传导落实到基层。六是固本强基、夯实基础，加强基层党支部建设。基层党支部要主动融入中心工作，创新工作方式方法，切实发挥在服务发展、服务改革、服务党员、服务职工、服务和谐稳定中的作用。七是因地制宜、扩大成果，深入开展精神文明创建工作。要加强组织领导，健全创建机制健，持续开展健康活动和扶贫工作，树立良好的企业形象。八是形成共识、汇聚合力，最大限度地发挥群团组织的作用。群团组织要改革创新，由活动型向职能型转变，多些实实在在的真功夫，鼓励支持广大青年发挥聪明才智，立足岗位创业。九是注重实际、讲究效果，接地气地做好企业文化建设。要正确理解和准确把握企业文化的内涵和精髓，把看得见的物质文化和叫得响的精神文化有机结合，通过实实在在的工作，让职工认同文化、践行文化、分享文化、弘扬文化。各级党组织要层层传导压力、充分调动方方面面的积极性，形成全面从严治党的强大合力，以党建工作的实际成效助力集团攻坚克难、创新发展，确保集团在关键之年起好步、开好局、转好型、大发展。
（转自交投集团网站）