3月4日，咨询集团召开2026年党建工作会议，全面部署年度党建工作。咨询集团领导班子成员、本部各支部书记，所属各单位党组织书记、副书记及党员代表参加会议。会议由咨询集团总经理、党委副书记、副董事长张兵主持。
会议传达了交投集团2026年党建工作会议精神，本部各支部书记、所属各单位党支部副书记依次向咨询集团党委书记、董事长赵志刚同志递交2026年度党建工作目标责任书和意识形态工作目标责任书，以责任压实推动党建工作落地见效。
赵志刚同志以《强化政治引领 凝聚奋进力量 以高质量党建护航“十五五”开局启新程》为题作2026年咨询集团党建工作报告。报告全面回顾了2025年度党建工作成绩，分析当前存在问题，部署2026年党建重点工作，号召全体党员干部实干争先、担当作为，奋力开创咨询集团党建工作新局面，为“十五五”开局起步贡献坚实力量。
会议要求，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，学深悟透做实习近平总书记关于河南工作重要讲话重要指示，聚焦交投集团年度党建工作“五新五强化”“三增两减”部署要求，以高质量引领为目标，以提升融合效能为抓手，以深化作风建设为保障，不断把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为高质量发展优势和治理效能，为“十五五”起步开局提供坚强政治保证。
就做好2026年党建工作，赵志刚同志提出六方面重点任务：一是注重政治建设，铸魂定向提升政治引领力。坚持党的全面领导，优化“三学两载体”理论学习机制，开展树立和践行正确政绩观教育，严守意识形态阵地；二是注重组织建设，固本培元提升堡垒战斗力。动态优化党组织设置，深化“五星”支部创建，强化“技术先锋”党建品牌建设，压实党建落实责任；三是注重融合建设，深度互促提升服务保障力。深化“党建+科技创新”“党建+市场攻坚”“党建+安全生产”“党建+数智赋能”模式，推动党建与业务同频共振；四是注重人才建设，选育用留提升智力支撑力。实施“八个一批”人才建设计划，多渠道引育高层次人才和业务骨干，为咨询集团发展注入人才动能；五是注重清廉建设，固堤护航提升风险抵御力。压实全面从严治党主体责任，强化纪律教育和警示教育，严查群众身边不正之风和腐败问题，抓好省委巡视及集团审计整改；六是注重汇聚力量，同心同向提升发展凝聚力。落实“三个一线六项机制”，关心关爱职工生活，发挥统战人士作用，激励职工学技强能。
张兵同志就贯彻落实会议精神强调三点要求：一要迅速传达学习，将会议精神与“三学两载体”理论学习机制相结合，统一思想行动；二要细化落实举措，制定党建工作要点，构建闭环责任链条，确保任务落地；三要坚持融入中心，深化“党建+”融合赋能机制，把党建优势转化为发展优势，紧盯时间节点攻坚冲刺，守住安全底线，为实现全年目标任务开好局、起好步。