为确保咨询集团“以案促改”警示教育会议内容的贯彻落实，近日，咨询集团所属单位召开了“以案促改”警示教育专题会议。
设计公司：会议通报了典型案例，设计公司党支部书记、执行董事张兵围绕违纪案例从法纪意识淡薄、用人把关不严、廉洁意识不强、监督力度不够四个方面展开深入剖析和反思，同时就贯彻落实好“以案促改”工作，作如下要求：一是建立长效机制。结合公司业务特点，建立设计公司劳务用工管理制度，严格资格审查，从制度上扎牢笼子。二是加强廉洁教育。加强警示教育，深化条规教育，抓好自律教育，对关键岗位、关键人员要经常性地开展廉洁谈话，抓早抓小、防微杜渐。三是加强监督检查。完善监督制约机制，加强对重点岗位、重要环节的监督，真正使以案促改工作不走空、能落实、出实效。
检测公司：会上通报了典型案例，并就案例因果深刻剖析，指出违规违纪行为给公司声誉和利益带来的负面影响。会议强调：全体干部职工要深刻反思典型案例的警示意义，从中吸取教训，引以为戒，举一反三，把握以案为鉴、以案促改的教育重点。要提升政治站位，把“以案促改”工作落到实处，加强干部职工、劳务人员管理，把人员管理体现在工作中，构筑不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。同时，要对公司现有人员进行排查，认真核对，全面核查；对于今后新聘人员要严格把控入口关，切实营造清风正气、廉洁从业的良好氛围。
公路监理公司：会上，通报了典型案例，传达了咨询集团党委书记、董事长段永灿在咨询集团“以案促改”警示教育会上的讲话精神，与会人员结合案例进行了深刻地剖析和交流。公路监理公司党支部书记、公司执行董事张晓要求全体干部职工要以案为鉴，认真吸取这起案件的教训，狠抓立行立改，认真履职尽责。一是要完善人事制度，把好用人关，对现有主要监理人员即刻进行背景调查，同时补充完善员工背景调查机制，进一步完善员工诚信档案管理制度，对新进场人员进行把关，从根源上增强监理队伍的纯洁性。二是要做好项目管理，对重点岗位、重点工作负责人加强教育监督，筑牢反腐防线。三是要强化警示教育，确保以案促改工作扎实有效推进，真正把以案促改成果转化为推动公司事业稳定发展的强大动力。
招标咨询公司：会上，副总经理刘双通报了典型案例。党支部书记、执行董事赵建梅强调，一要坚定政治立场，扛稳政治责任。要清醒认识到深入推进党的自我革命意义重大、形势严峻。切实把以案促改的扎实成效转化为攻坚克难、干事创业的具体行动。二要强化以案示警，深化以案促改。要深刻剖析，在以案为鉴中明晰风险。从典型案例中明确以案促改方向，吸取教训，长鸣警钟。三要强化履职尽责，将纪律教育贯穿始终。坚持日常监督提醒和集中教育相结合，正面引导和反面警示相结合，教育引导党员干部凝聚共识、齐心奋斗，为公司高质量发展保驾护航。
高速监理公司：纪检书记毛爱珍到公司所属安罗高速房建、焦作、新乡、济源等项目开展以案促改警示教育。毛爱珍书记传达了咨询集团以案促改警示教育会精神，通报了典型案例，查摆反思了用工单位在员工招聘、廉洁教育及日常管理等方面存在哪些问题，应该吸取哪些教训，得到哪些警示，并强调从建立长效机制、提高履职能力、强化日常管理、加强监督检查四个方面开展以案促改，有效防止、坚决杜绝在高速监理公司发生违规违纪、损害公司声誉等问题的发生。
中宇公司：会上，中宇公司总经理助理李洁传达了《河南交通投资集团有限公司关于进一步规范劳务派遣用工管理有关事项的通知豫交集团人〔2024〕211号》文件精神和《河南中宇交通科技发展有限责任公司关于规范劳务派遣用工管理的通知》，并对典型案例进行了通报。中宇公司党支部书记、董事长宋蕾强调，要从反面典型案例中汲取教训、深刻反思、举一反三、加强教育、全面排查，从思想深处构筑拒腐防变底线，保持对法规法纪的敬畏之心，做到警钟长鸣、敬畏法纪、敬畏权力、敬畏监督，切实增强政治自觉性、坚定性，从自身做起，从本职岗位抓起，切实把以案促改工作落到实处，抓出成效，打造风清气正的良好工作环境。