8月21日至23日，咨询集团副总经理冀孟恩带领考核组成员深入所属6家单位，对经营业绩、党建工作、党风廉政建设、综合事务工作、财务及审计管理工作等方面开展2022年度综合考核工作。
按照考核程序，咨询集团总经理助理焦斌同志介绍了考核组成员、考核工作流程及相关工作安排。各单位负责人代表领导班子作2022年度工作总结，随后咨询集团副总经理冀孟恩同志对咨询集团2022年度综合考核工作提出三点要求：一是统一思想，深刻认识年度综合考核工作的重要性，充分发挥年度综合考核的激励和导向作用；二是客观公正，实事求是，全面落实咨询集团综合考核工作领导小组部署要求，准确把握考核对象、考核内容、考核方式、考核步骤、等次评定、结果运用等，有力有序有效推进综合考核工作；三是严守纪律，严格遵守中央八项规定精神，确保考核公平公正。
随后，开展民主测评并现场回收民主测评票。
会后，咨询集团考核组与所属单位领导班子成员、中层干部进行谈话，听取意见，并查阅了相关资料台账，对存在的不足之处提出改进意见。